Chậm lương, nợ lương – Có Luậtsư.net đồng hành pháp lý cùng bạn.

Đánh giá bài viết

Chậm lượng, nợ lương là một vấn đề nhức nhối, ảnh hưởng nghiêm trọng đến kinh tế, đời sống của NLĐ. Vậy câu hỏi được đặt ra là khi doanh nghiệp có tình trạng “chây ì” lương của nhân viên, không trả đúng hạn thì có bị xử phạt hay không?

Ngay dưới bài viết này, LUẬTSƯ.NET sẽ giải đáp cho quý độc giả về những quy định có liên quan.

1. QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ TRẢ LƯƠNG TẠI BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019, trả lương được thực hiện như sau:

Căn cứ vào tiền lương đã thoả thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
Tiền lương ghi trong HĐLĐ và tiền lương trả cho NLĐ bằng tiền Việt Nam. Trả tiền bằng ngoại tệ có thể áp dụng trong trường hợp NLĐ là người nước ngoài.
Mỗi lần trả lương, NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương cho NLĐ. Trong đó ghi:
- Tiền lương.
- Tiền lương làm thêm giờ.
- Tiền lương làm việc vào ban đêm.
- Nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Nguyên tắc trả lương (Điều 94 Bộ luật Lao động 2019)

Trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho NLĐ.
- NSDLĐ có thể trả lương cho người được NLĐ uỷ quyền hợp pháp trong trường hợp NLĐ không thể nhận tiền trực tiếp.
NSDLĐ không được:
- Hạn chế hoặc can thiệp quyền tự quyết chi tiêu lương của NLĐ.
- Ép buộc NLĐ chi tiêu lương vào việc mua hàng hoá, sử dụng dịch vụ của NSDLĐ hoặc của đơn vị khác mà NSDLĐ chỉ định.

Hình thức trả lương (Điều 96 Bộ luật Lao động 2019)

Có sự thoả thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Trả tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân của NLĐ được mở tại ngân hàng.
- Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

2. DOANH NGHIỆP CHÂY Ì LƯƠNG: NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ?

Hậu quả của việc chậm lương đối với NLĐ

Ảnh hưởng đến đời sống vật chất
- Người lao động sống phụ thuộc vào tiền lương để chi trả cho các nhu cầu thiết yếu như ăn uống, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, học hành cho con cái… Việc bị nợ lương làm họ không thể đảm bảo cuộc sống tối thiểu.
- Dễ rơi vào tình trạng vay nợ, bị lệ thuộc tài chính, dẫn đến vòng xoáy nợ nần.
Tác động đến tinh thần và tâm lý
- Gây cảm giác bất an, lo lắng, mất niềm tin vào doanh nghiệp.
- Tâm lý ức chế, chán nản có thể dẫn đến giảm hiệu suất công việc hoặc nghỉ việc đột ngột.
Ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ
- Không được đóng đầy đủ bảo hiểm (nếu lương bị trì hoãn kéo dài).
- Có thể mất các khoản phụ cấp, thưởng kèm theo nếu doanh nghiệp chây ì tổng lương.
- Vi phạm các quyền đã được pháp luật lao động bảo vệ.

Người lao động cần làm gì khi công ty chậm trả lương

Thu thập chứng cứ. Việc đầu tiên và quan trọng nhất là lưu giữ đầy đủ các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động và quá trình trả lương, bao gồm:
- Hợp đồng lao động: Là căn cứ pháp lý xác định mức lương, kỳ hạn trả lương và nghĩa vụ của người sử dụng lao động.
- Bảng chấm công, phiếu lương, bảng lương: Thể hiện rõ thời gian làm việc và số tiền lẽ ra người lao động phải được nhận.
- Tin nhắn, email trao đổi với kế toán, quản lý hoặc ban giám đốc: Ghi nhận các cuộc trao đổi liên quan đến tiền lương.
- Biên lai, sao kê ngân hàng (nếu trả lương qua chuyển khoản): Để đối chiếu giữa lương thực nhận và lương thực tế phải trả.
Yêu cầu công ty trả lương. Sau khi có đủ tài liệu, người lao động nên gửi văn bản yêu cầu trả lương. Trong văn bản cần:
- Nêu rõ số tiền bị chậm trả, kỳ lương nào, và thời hạn trả lương đã bị vi phạm.
- Yêu cầu trả đủ lương, có thể đề cập đến khoản lãi do chậm trả (nếu quá 15 ngày).
- Đề nghị thời hạn cụ thể để thanh toán (ví dụ: trong vòng 5 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu).
Khiếu nại lên cơ quan chức năng. Nếu người sử dụng lao động không phản hồi hoặc tiếp tục trì hoãn, người lao động có thể:
- Gửi đơn khiếu nại đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh, nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
- Nội dung đơn nêu rõ hành vi vi phạm, bằng chứng kèm theo, và yêu cầu cơ quan chức năng can thiệp.
Khởi kiện ra Toà án. Trong trường hợp tranh chấp giữa NSDLĐ và NLĐ đã hoà giải nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng thì NLĐ có thể khởi kiện ra Toà án nhân dân có thẩm quyền.
- Xác định Toà án có thẩm quyền
  - Theo quy định tại Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, NLĐ khởi kiện tại Toà án nhân dân nơi công ty đặt trụ sở.

Để những việc trên được thực hiện một cách hiệu quả, người lao động nên tìm đến các công ty, văn phòng cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi của mình một cách tối đa.

3. GIỚI THIỆU VỀ LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM

Với kim chỉ nam “Mang pháp luật đến gần hơn với mọi người”, LUẬTSƯ.NET mang trong mình sứ mệnh lan tỏa tri thức pháp lý đến cộng đồng một cách minh bạch, dễ hiểu và dễ tiếp cận. Chúng tôi cam kết theo đuổi những mục tiêu cốt lõi sau:

Cung cấp thông tin pháp luật minh bạch, dễ hiểu và hoàn toàn miễn phí

LUẬTSƯ.NET xây dựng một nền tảng tra cứu pháp luật thân thiện, trình bày các quy định pháp lý một cách rõ ràng, dễ tiếp cận. Qua đó, người dân có thể hiểu và thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình.

Kết nối người dân với đội ngũ luật sư giỏi, uy tín

Chúng tôi là cầu nối giữa người dân và các luật sư giàu kinh nghiệm, được xác minh về chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp. Nhờ vậy, người dân có thể nhanh chóng tiếp cận dịch vụ pháp lý tin cậy, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu.

Cung cấp dịch vụ pháp lý linh hoạt, tiện lợi qua điện thoại và trực tuyến

Thông qua các kênh tư vấn trực tuyến, điện thoại, LUẬTSƯ.NET hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, tư vấn pháp lý, đại diện trong các thủ tục pháp lý… giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Nâng cao nhận thức pháp luật trong cộng đồng

Chúng tôi thường xuyên tổ chức các chương trình truyền thông, phổ biến kiến thức pháp luật trên nền tảng số, nhằm góp phần xây dựng một xã hội văn minh – nơi pháp luật là kim chỉ nam cho hành động và mọi người đều biết cách bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

4. VAI TRÒ CỦA LUẬTSƯ.NET TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ CHẬM TRẢ LƯƠNG

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chây ì trả lương, kéo dài thời gian thanh toán thu nhập cho người lao động mà không có lý do chính đáng, LUẬTSƯ.NET đóng vai trò là người đồng hành pháp lý đáng tin cậy, giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng, đòi lại lương và ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Tư vấn pháp lý kịp thời và chính xác

LUẬTSƯ.NET cung cấp dịch vụ tư vấn nhanh chóng, chính xác và chuyên sâu trong các trường hợp người lao động:

Bị chậm trả lương, nợ lương kéo dài
Bị giữ lương trái quy định
Bị trả lương thấp hơn thỏa thuận hoặc không đúng hạn

Khi đến với đội ngũ luật sư tại LUẬTSƯ.NET, khách hàng – người lao động sẽ được:

Phân tích tình huống cụ thể
Đánh giá hành vi vi phạm của doanh nghiệp
Lựa chọn hướng xử lý phù hợp: từ gửi văn bản yêu cầu trả lương, khiếu nại hành chính đến khởi kiện ra tòa

Soạn thảo hồ sơ pháp lý và đại diện làm việc với cơ quan có thẩm quyền

LUẬTSƯ.NET hỗ trợ chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý để bảo vệ quyền lợi người lao động, bao gồm:

Đơn yêu cầu thanh toán tiền lương
Đơn khiếu nại gửi Sở/Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội
Đơn khởi kiện tại Tòa án yêu cầu trả lương và bồi thường thiệt hại

Đội ngũ luật sư có thể đại diện người lao động làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, cơ quan chức năng và tham gia các phiên hòa giải, điều tra, xét xử nếu cần thiết.

Đại diện tranh tụng tại Tòa án

Với sự am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động và thực tiễn giải quyết tranh chấp, LUẬTSƯ.NET sẵn sàng đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình bảo vệ quyền lợi – từ tư vấn, hòa giải đến hỗ trợ pháp lý trong các thủ tục hành chính hoặc tố tụng tại Tòa án.

Buộc doanh nghiệp trả lương đầy đủ và đúng hạn
Trả tiền lãi do chậm trả lương (nếu có)
Bồi thường thiệt hại nếu người lao động chứng minh được tổn thất về tinh thần, tài chính
Đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm, trợ cấp, và chế độ khác đi kèm tiền lương.

5. CAM KẾT CỦA LUẬTSƯ.NET

LUẬTSƯ.NET cam kết cung cấp cho khách hàng các dịch vụ pháp lý chất lượng cao với sự tận tâm, chuyên nghiệp và hiệu quả cao nhất. Chúng tôi luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và nỗ lực hết mình để bảo vệ quyền riêng tư của khách hàng một cách toàn diện.

Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về pháp luật bảo vệ quyền riêng tư của chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trong mọi giai đoạn, từ tư vấn ban đầu đến khi vụ việc được giải quyết dứt điểm. Chúng tôi cam kết:

Bảo mật tuyệt đối thông tin của khách hàng.
Chi phí dịch vụ rõ ràng, minh bạch.
Giải quyết vụ việc nhanh chóng, hiệu quả.
Luôn cập nhật thông tin và tư vấn kịp thời cho khách hàng.

6. LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ

Tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ.
Tư vấn vấn giải quyết lĩnh vực hình sự.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp lao động.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp đất đai.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp thừa kế.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp ly hôn.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp dân sự.
Tư vấn vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản.
Tư vấn vấn lập di chúc tại nhà.

7. ĐỪNG ĐỂ QUYỀN LỢI BỊ XÂM PHẠM – HÃY LIÊN HỆ NGAY LUẬTSƯ.NET

LUẬTSƯ.NET không chỉ tư vấn – chúng tôi đồng hành cùng bạn từ lúc bắt đầu cho đến khi vấn đề được giải quyết. Hãy liên hệ với chúng tôi cho dù bạn là ai, ở đâu và làm gì/

Địa chỉ: Số 11, Đường số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM

Số điện thoại: 0364919191

Website: www.luậtsư.net

Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

Đăng ký thành lập doanh nghiệp trọn gói giá rẻ chỉ 599k: https://dangkykinhdoanh.top/

“Chọn chúng tôi, chọn giải pháp pháp lý hiệu quả nhất!”