Trong môi trường kinh doanh đa dạng và linh hoạt hiện nay, việc sử dụng các loại hình hợp đồng khác nhau để đáp ứng nhu cầu hoạt động là điều phổ biến. Tuy nhiên, sự nhầm lẫn giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ có thể dẫn đến những hậu quả pháp lý nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ của các bên liên quan.
1. Khái niệm
- Hợp đồng lao động: Là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. (Điều 13 Bộ luật Lao động 2019).
- Hợp đồng dịch vụ: Là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ. (Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015).
2. Tiêu chí phân biệt
Tiêu chí |
Hợp đồng lao động |
Hợp đồng dịch vụ |
|
Quyền quản lý, điều hành |
NSDLĐ có quyền quản lý, điều hành đối với NLĐ. Bao gồm tuyển chọn, phân công, giám sát, khen thưởng, xử phạt… đối với NLĐ. | Bên sử dụng DV không được quản lý, điều hành đối với Bên cung ứng DV, chỉ kiểm soát kết quả công việc.
Lưu ý: Bên sử dụng DV không được: + Yêu cầu Bên cung ứng DV tuân thủ mệnh lệnh, nội quy, quy chế lao động. + Xử lý kỷ luật lao động đối với Bên cung ứng DV. + Áp đặt thời giờ làm việc, nghỉ ngơi. + Giám sát hay yêu cầu báo cáo quá trình làm việc. |
|
Quyền lợi của NLĐ/ Bên cung ứng dịch vụ |
– Thỏa thuận phải đảm bảo quyền lợi tối thiểu theo quy định pháp luật.
– Quyền lợi bắt buộc của NLĐ: + Tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc. + Nhận lương và chế độ theo quy định của công ty. + NSDLĐ chịu trách nhiệm khi xảy ra TNLĐ. |
– Tự do thỏa thuận, miễn không vi phạm pháp luật và đạo đức xã hội.
– Khác biệt giữa Bên cung ứng dịch vụ và NLĐ: + Không được NSDLĐ đóng bảo hiểm, tự tham gia bảo hiểm tự nguyện. + Nhận tiền dịch vụ, không hưởng chế độ khác của công ty. + Tự chịu trách nhiệm khi xảy ra tai nạn lao động. |
|
Chi phí |
– Gọi là tiền lương, tiền công
– Trích từ quỹ lương công ty – Tính vào chi phí tiền lương khi quyết toán thuế TNDN – Hưởng theo quy chế lương, thưởng của công ty Hạch toán vào tài khoản 334 – phải trả NLĐ |
– Gọi là tiền dịch vụ
– Không trích từ quỹ lương – Không tính vào chi phí tiền lương khi quyết toán thuế TNDN – Không áp dụng quy chế lương, thưởng Hạch toán vào vào tài khoản 642 – Chi phí quản lý DN |
|
Phân loại |
– Hợp đồng xác định có thời hạn
– Hợp đồng không xác định thời hạn. – HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn |
Không phân loại |
|
Người thực hiện |
NLĐ tự thực hiện, không được chuyển giao cho người khác | Có thể giao cho người khác thực hiện nếu bên sử dụng dịch vụ đồng ý. |
|
Thời gian thực hiện |
Liên tục trong thời gian thỏa thuận, không tự ý ngắt quãng, trừ trường hợp pháp luật cho phép. | Không cần liên tục, có thể ngắt quãng tùy theo người thực hiện |
3. Hệ quả pháp lý khi nhầm lẫn giữa hai loại hợp đồng
- Nếu giao kết hợp đồng lao động nhưng lại xử lý theo quy định của hợp đồng dịch vụ, người lao động có thể bị thiệt thòi về bảo hiểm và quyền lợi lao động.
- Nếu hợp đồng dịch vụ có bản chất của hợp đồng lao động, NLĐ có thể yêu cầu công nhận quan hệ lao động và hưởng quyền lợi tương ứng.
Kết luận
Việc phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ rất quan trọng để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia giao kết hợp đồng. Các bên cần cẩn trọng khi soạn thảo và thực hiện hợp đồng để tránh tranh chấp pháp lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ
- Luật sư tư vấn giải quyết lĩnh vực hình sự
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thừa kế
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản
- Luật sư tư vấn lập di chúc tại nhà
Địa chỉ, số điện thoại Luật sư giỏi TP.HCM
Bạn đang gặp vấn đề pháp lý và cần được tư vấn chính xác, kịp thời? Hãy để đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm hỗ trợ bạn giải quyết mọi thắc mắc và bảo vệ quyền lợi một cách tốt nhất!
LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM
📞 Số điện thoại: 0364919191 – 0919989876
📍 Địa chỉ: Số 11 Đường Số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net
“Chọn chúng tôi, chọn giải pháp pháp lý hiệu quả nhất!”
Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?
- Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
- Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
- Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
- Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.
Đăng ký thành lập doanh nghiệp trọn gói giá rẻ chỉ 599k: https://dangkykinhdoanh.top/
