Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân tại cơ sở – “Chìa khóa vàng” và vai trò then chốt của Hòa giải viên

Trong “môi trường công sở” năng động, quan hệ lao động giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) là yếu tố cốt lõi. Tuy nhiên, những bất đồng, mâu thuẫn phát sinh từ quyền và lợi ích là điều khó tránh khỏi, dẫn đến tranh chấp lao động cá nhân.....

Tòa Án Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động: Quy Định và Thủ Tục Mới Nhất

Trong quá trình lao động, không ít trường hợp người lao động và người sử dụng lao động phát sinh mâu thuẫn, dẫn đến tranh chấp về quyền và lợi ích hợp pháp. Tuy nhiên, không phải mọi tranh chấp đều phải trải qua bước hòa giải trước khi đưa ra Tòa án. Một số....

Quy định của luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là những mâu thuẫn, bất đồng xảy ra giữa các bên trong quan hệ lao động, bao gồm giữa người lao động và người sử dụng lao động, giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động hoặc giữa các tổ chức đại diện lao động. Bài viết dưới....

Tranh chấp lao động do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Bài viết cung cấp thông tin chi tiết về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bao gồm các trường hợp, hậu quả pháp lý và phương thức giải quyết tranh chấp. 1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì? Theo Bộ luật Lao động 2019, đơn phương chấm dứt....