Trong quá trình lao động, không ít trường hợp người lao động và người sử dụng lao động phát sinh mâu thuẫn, dẫn đến tranh chấp về quyền và lợi ích hợp pháp. Tuy nhiên, không phải mọi tranh chấp đều phải trải qua bước hòa giải trước khi đưa ra Tòa án. Một số trường hợp được pháp luật cho phép khởi kiện trực tiếp mà không cần thông qua thủ tục hòa giải.
Trường hợp nào được khởi kiện tranh chấp lao động mà không cần hòa giải?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, một số tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động được quyền khởi kiện trực tiếp tại Tòa án mà không cần thông qua thủ tục hòa giải. Cụ thể gồm các trường hợp sau:
- Tranh chấp liên quan đến việc xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải hoặc khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, hoặc trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình và người sử dụng lao động.
- Tranh chấp liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật.
- Tranh chấp về trách nhiệm bồi thường giữa người lao động và doanh nghiệp/tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với bên sử dụng lao động thuê lại.
Trong các trường hợp nêu trên, các bên liên quan có thể trực tiếp nộp đơn khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền theo thủ tục tố tụng dân sự. Đối với những tranh chấp không thuộc nhóm này, việc hòa giải thông qua hòa giải viên lao động là bắt buộc trước khi tiến hành khởi kiện.
Tòa án nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?
Theo điểm c khoản 1 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, thẩm quyền giải quyết sơ thẩm các vụ tranh chấp lao động thông thường thuộc về Tòa án nhân dân cấp huyện. Tuy nhiên, nếu vụ việc có yếu tố nước ngoài như đương sự, tài sản ở nước ngoài, hoặc cần ủy thác tư pháp thì thuộc thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp tỉnh.
Về thẩm quyền theo lãnh thổ, khoản 1 Điều 39 của Bộ luật này quy định:
- Nếu hai bên không có thỏa thuận về nơi giải quyết, thì Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc hoặc đặt trụ sở sẽ có thẩm quyền.
- Nếu có thỏa thuận bằng văn bản, các bên có thể lựa chọn Tòa án nơi nguyên đơn cư trú, làm việc hoặc có trụ sở để giải quyết vụ việc.
Ví dụ: Chị H (cư trú tại TP. Thủ Đức, TP.HCM) đang làm việc cho Công ty X có trụ sở chính tại Quận 1, TP.HCM. Sau khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chị H muốn khởi kiện để bảo vệ quyền lợi của mình.
Trong trường hợp hai bên không có thỏa thuận trước về việc lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp, chị H sẽ phải nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân Quận 1 – nơi Công ty X đặt trụ sở.
Tuy nhiên, nếu giữa chị H và Công ty X có thỏa thuận bằng văn bản rằng tranh chấp sẽ do Tòa án nơi người lao động cư trú giải quyết, thì chị H có quyền nộp đơn tại Tòa án nhân dân TP. Thủ Đức – nơi chị đang sinh sống
Thời gian giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án là bao lâu?
Theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, thời gian giải quyết một vụ tranh chấp lao động tại Tòa án được tiến hành qua nhiều bước, cụ thể như sau:
Bước 1: Nộp đơn khởi kiện
Người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, qua mạng hoặc qua bưu điện. Nếu nộp trực tiếp/online, Tòa xác nhận ngay; nếu gửi bưu điện, Tòa thông báo trong vòng 2 ngày làm việc.
Bước 2: Xem xét đơn kiện
Trong 3 ngày làm việc, Chánh án phân công Thẩm phán. Sau đó, Thẩm phán có 5 ngày để quyết định: yêu cầu sửa đơn, thụ lý vụ án, chuyển Tòa có thẩm quyền hoặc trả lại đơn.
Bước 3: Thụ lý vụ án
Sau khi nhận được tiền tạm ứng án phí (nộp trong vòng 7 ngày kể từ khi được thông báo), Tòa sẽ thông báo thụ lý vụ án trong vòng 3 ngày làm việc tiếp theo.
Bước 4: Phân công Thẩm phán
Trong 3 ngày từ ngày thụ lý, Chánh án phân công Thẩm phán phụ trách giải quyết vụ án.
Bước 5: Gửi ý kiến phản hồi
Trong vòng 15 ngày từ khi nhận được thông báo thụ lý, bị đơn và người liên quan phải nộp văn bản phản hồi kèm tài liệu, chứng cứ (nếu có).
Bước 6: Chuẩn bị xét xử
Trong 2 tháng kể từ ngày thụ lý, Tòa án chuẩn bị xét xử sơ thẩm. Trường hợp phức tạp hoặc gặp trở ngại khách quan, thời hạn này có thể gia hạn thêm 1 tháng.
Bước 7: Xét xử sơ thẩm
Tòa án mở phiên sơ thẩm trong vòng 1 tháng kể từ ngày có quyết định đưa vụ án ra xét xử. Trường hợp có lý do chính đáng, thời gian này có thể được kéo dài nhưng không quá 2 tháng.
Bước 8: Giao bản án
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày tuyên án, Tòa án gửi bản án cho các đương sự.
Bước 9: Hiệu lực pháp lý của bản án
Nếu không có kháng cáo, kháng nghị trong 30 ngày, bản án sẽ có hiệu lực thi hành.
Tổng kết:
Thời gian xử lý một vụ tranh chấp lao động tại Tòa án, từ lúc khởi kiện đến khi bản án có hiệu lực, thường mất khoảng 6 tháng, tùy theo tính chất vụ việc và các tình tiết phát sinh trong quá trình giải quyết.
Xem thêm:
LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ
- Luật sư tư vấn giải quyết lĩnh vực hình sự
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thừa kế
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự
- Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản
- Luật sư tư vấn lập di chúc tại nhà
Địa chỉ, số điện thoại Luật sư giỏi TP.HCM
Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp hợp đồng cho vay tài sản, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp.
LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM
📞 Số điện thoại: 0364919191 – 0919989876
📍 Địa chỉ: Số 11 Đường Số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net
“Chọn chúng tôi, chọn giải pháp pháp lý hiệu quả nhất!”
Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?
- Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
- Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
- Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
- Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.
Đăng ký thành lập doanh nghiệp trọn gói giá rẻ chỉ 599k: https://dangkykinhdoanh.top/
