Tranh chấp lao động - Bạn cần làm gì? Hãy liên hệ LUẬTSƯ.NET

Đánh giá bài viết

Bạn T.N hỏi: Công ty không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm cho nhân viên thì có bị phạt không?

Nếu bạn đang có thắc mắc liên quan đến pháp luật lao động, đừng ngần ngại liên hệ LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM để được tư vấn kịp thời và chính xác.

1. GIỚI THIỆU LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM

LUẬTSƯ.NET được thành lập bởi những luật sư giàu kinh nghiệm trong các lĩnh vực như đất đai, dân sự, hình sự và hôn nhân gia đình. Chúng tôi không chỉ là những đại diện pháp lý mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy, luôn luôn hỗ trợ pháp lý cho cá nhân và tổ chức đang gặp khó khăn về pháp luật với sự tận tâm và chuyên nghiệp.

2. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CỦA LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM

Với phương châm “Mang pháp luật đến gần hơn với mọi người”, hướng đến việc xây dựng một cộng đồng hiểu luật, sống và làm việc theo pháp luật thông qua các hoạt động thiết thực và dễ tiếp cận.

Cung cấp thông tin pháp luật một cách minh bạch, dễ hiểu hoàn toàn miễn phí

Chúng tôi phát triển một nền tảng tổng hợp và trình bày các quy định pháp luật một cách đơn giản, dễ hiểu, giúp người dân nắm bắt được quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Kết nối người dân với các luật sư giỏi, uy tín

LUẬTSƯ.NET là cầu nối giữa người dân có nhu cầu tư vấn pháp lý với các luật sư uy tín, chuyên nghiệp và đã được xác minh năng lực và đạo đức nghề nghiệp. Điều này đã giúp nhiều người nhanh chóng tìm được sự hỗ trợ cần thiết.

Cung cấp các dịch vụ pháp lý linh hoạt, thuận tiện qua điện thoại và trực tuyến

LUẬTSƯ.NET cung cấp các dịch vụ pháp lý như tư vấn trực tuyến, soạn thảo hợp đồng, đại diện pháp lý, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân và giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng.

Nâng cao nhận thức về pháp luật trong cộng đồng

Thông qua các chương trình tuyên truyền, phổ biến pháp luật trên nền tảng số, LUẬTSƯ.NET mong muốn góp phần xây dựng một xã hội văn minh, pháp quyền, nơi mọi người hiểu rõ và tự tin bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

3. VÌ SAO BẠN CẦN CÓ LUẬTSƯ.NET BẢO VỆ QUYỀN LỢI?

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, công ty của bạn có thể bị xử phạt khi không thực hiện giao kết hợp đồng và không đóng tiền bảo hiểm cho nhân viên. Cụ thể như sau:

Phạt tiền đối với người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động. Tuỳ thuộc vào số lượng người lao động, doanh nghiệp có thể phải chịu:

Từ 01 đến 10 người lao động: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Từ 11 đến 50 người lao động: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Từ 51 đến 100 người lao động: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng.
Từ 101 đến 300 người lao động: Phạt tiền từ 000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Từ 301 người lao động trở lên: Phạt tiền từ 000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.

Không những thế, doanh nghiệp còn buộc phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản theo quy định pháp luật.

Theo Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp có thể bị phạt tiền đối với các hành vi vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

(1) Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:

Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng.
Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.

(2) Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với hành vi:

Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải buộc đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Thêm vào đó, doanh nghiệp còn phải đóng thêm khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng bảo hiểm cho người lao động.

Trong bối cảnh này, việc thuê LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM là điều bắt buộc để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chấm dứt các hoạt động vi phạm quy định của công ty. Khi đến với LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM, bạn sẽ được:

Bảo vệ quyền lợi từ lúc bắt đầu đến khi phát sinh tranh chấp

LUẬTSƯ.NET đồng hành cùng người lao động ngay cả khi không có hợp đồng lao động bằng văn bản, không được công ty đóng bảo hiểm hay ghi nhận đúng quyền lợi. Chúng tôi sẽ giúp bạn thu thập chứng cứ chứng minh mối quan hệ lao động như bảng lương, tin nhắn,…Ngoài ra, LUẬTSƯ.NET tư vấn phương án giải quyết, hỗ trợ gửi đơn khiếu nại, làm việc với công ty hoặc cơ quan chức năng để đòi lại quyền lợi chính đáng.

Khi có tranh chấp, LUẬTSƯ.NET có thể đại diện bạn thương lượng với công ty, tham gia hòa giải tại Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc bảo vệ bạn tại Tòa án nếu cần thiết. Chúng tôi hiểu rằng quyền lợi không chỉ nằm trên giấy tờ, mà còn ở thực tế lao động và đóng góp của bạn.

Tiết kiệm thời gian, chi phí

Ngay khi bạn gặp vấn đề, LUẬTSƯ.NET sẵn sàng hỗ trợ tư vấn miễn phí ban đầu, giúp bạn xác định rõ mình có đang bị xâm phạm quyền lợi hay không. Đội ngũ luật sư chuyên về tranh chấp lao động thực tế, không hợp đồng sẽ luôn bảo mật thông tin, đồng hành minh bạch, tận tâm để giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và tránh những tổn thất không đáng có.

Do đó, LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM chính là lựa chọn hàng đầu và là người bạn đồng hành pháp lý đáng tin cậy của bạn.