NHÀ RIÊNG THÀNH “NƠI LÀM VIỆC”: GẶP TAI NẠN, AI CHỊU?

Hình thức làm việc từ xa, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến. Nhưng khi chẳng may gặp sự cố ngay tại chính căn nhà của mình, nhiều người hoang mang: Đây có được tính là tai nạn lao động không? Quyền lợi được bảo vệ như thế nào?

Sau đây, Luật sư Lê Tuấn Anh, Công ty Luật Sư LTA – luậtsư.net sẽ phân tích rõ theo quy định pháp luật hiện hành.

1. Khái niệm về Tai nạn lao động

Theo Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015:

“Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

Bản chất tai nạn lao động không phụ thuộc vào địa điểm là công ty hay nhà riêng, mà dựa vào thời gian xảy ra sự cố và mối liên hệ với công việc, nhiệm vụ được giao.

2. Điều kiện bắt buộc để được công nhận tai nạn lao động tại nhà

Để được công nhận tai nạn lao động tại nhà, phải đáp ứng đồng thời các điều kiện tại Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015.

Trường hợp 1: Nhà là nơi làm việc theo thỏa thuận

– Nhà được xem là nơi làm việc theo hợp đồng hoặc thỏa thuận.

– Tai nạn xảy ra trong giờ làm việc đã quy định rõ ràng.

– Bao gồm cả lúc nghỉ giải lao, ăn giữa ca, đi vệ sinh tại nhà.

– Nhu cầu sinh hoạt cần thiết này vẫn được tính là tại nơi làm việc.

Trường hợp 2: Thực hiện công việc theo yêu cầu của công ty

– Ngoài giờ hoặc ngoài kế hoạch nhưng có yêu cầu bằng văn bản.

– Theo lệnh của người có thẩm quyền quản lý trực tiếp. Ví dụ: mang việc về nhà xử lý theo chỉ đạo cấp trên.

– Bị tai nạn trong lúc thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.

Điều kiện bắt buộc về mức suy giảm

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn.

– Phải có kết luận của Hội đồng giám định y khoa xác nhận.

Không được tính khi thuộc các trường hợp như:

– Sự cố xảy ra khi làm việc riêng, sinh hoạt cá nhân không liên quan. Ví dụ: nấu ăn, giặt đồ, chăm con dù trong giờ làm việc.

– Ngoài giờ làm việc mà không có yêu cầu của công ty.

– Tự ý làm việc cuối tuần, nghỉ lễ không có chỉ đạo.

3. Trách nhiệm của công ty khi xảy ra tai nạn lao động

Theo Điều 38 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015:

Nếu bạn đọc quan tâm về trợ cấp lao động, có thể tham khảo thêm bài viết: Quyền lợi người lao động khi công ty ngừng hoạt động của Luậtsư.net

4. Mức trợ cấp theo quy định

Theo Điều 48, Điều 49 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015:

5. Làm gì ngay khi gặp tai nạn tại nhà để không mất quyền lợi?

Khi xảy ra sự cố khi làm việc tại nhà, bạn cần phải thực hiện các bước sau để bảo vệ cho quyền lợi của mình:

– Báo cho công ty qua email, tin nhắn – có bằng chứng thời gian

– Lưu hợp đồng, email, tin nhắn phân công làm việc tại nhà – quan trọng nhất

– Chụp ảnh, log làm việc, lịch trao đổi công việc

– Giấy ra viện, hóa đơn, biên bản chẩn đoán, giấy nghỉ điều trị

– Phối hợp công ty lập Biên bản điều tra tai nạn lao động đúng trình tự

– Nếu công ty tránh né bồi thường, bạn có thể gửi đơn đến trực tiếp lên Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Nếu công ty và bạn vẫn không thỏa thuận được thì có thể khởi kiện ra Tóa.

6. Giải đáp thắc mắc thường gặp

Chỉ có tin nhắn giao việc, không có thỏa thuận làm việc tại nhà có đủ không?

Email, tin nhắn, lịch giao việc đều chứng minh được thỏa thuận làm việc tại nhà.

Công ty không lập biên bản thì sao?

Người lao động có thể gửi đơn đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.

Mất bao lâu phải báo tai nạn cho công ty? Quá hạn có sao không?

Bạn phải báo ngay khi xảy ra sự cố. Để lâu khó chứng minh và dễ bị kéo dài thời gian giải quyết.

Kết luận

Tai nạn khi làm việc tại nhà vẫn được bảo vệ đầy đủ nếu đủ hai điều kiện: đúng thời gian, đúng nhiệm vụ được giao và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên. Yếu tố then chốt là lưu giữ đầy đủ bằng chứng chứng minh mối liên hệ giữa công việc và sự cố xảy ra để bảo vệ quyền lợi chính đáng.

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung bài viết chỉ mang tính tham khảo, không thay thế cho ý kiến tư vấn pháp lý chính thức. Mỗi trường hợp có đặc điểm riêng biệt. Để được giải đáp chi tiết và chính xác nhất, vui lòng liên hệ trực tiếp với Luậtsư.net để được luật sư hướng dẫn cụ thể theo tình huống của bạn.

Liên hệ ngay với chúng tôi để được Luật sư hỗ trợ kịp thời.

LUẬTSƯ.NET CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:

• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ
• Luật sư tư vấn giải quyết lĩnh vực hình sự
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thừa kế
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản
• Luật sư tư vấn lập di chúc tại nhà

Luậtsư.net – dịch vụ luật sư uy tín tại TP.HCM.

📞 Số điện thoại: 0919989876 
📍 Địa chỉ: Số 203 Cộng Hoà, Phường Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?

1. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
2. Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
3. Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
4. Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.