Làm ban đêm, làm thêm giờ: Quyền lợi của bạn được đảm bảo như thế nào?

Bạn có bao giờ thắc mắc về cách tính lương khi phải làm việc vào ban đêm hoặc những giờ làm thêm mệt mỏi? Pháp luật Việt Nam có những quy định rõ ràng để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong những trường hợp này. Hãy cùng LUẬTSƯ.NET tìm hiểu để nắm rõ quyền lợi của mình!

1. Pháp luật quy định về làm ban đêm và làm thêm giờ ra sao?

Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Liên quan đến làm thêm giờ, Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

– Làm thêm giờ là khoảng thời gian bạn làm việc ngoài giờ làm việc bình thường đã được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của công ty.

– Doanh nghiệp chỉ được yêu cầu bạn làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Người lao động phải đồng ý với việc làm thêm giờ này.
• Số giờ làm thêm của bạn trong một ngày không được vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường. Nếu công ty bạn tính giờ làm việc theo tuần, thì tổng số giờ làm việc bình thường và làm thêm trong một ngày không được quá 12 giờ và không quá 40 giờ trong một tháng.
• Tổng số giờ làm thêm của bạn trong một năm thường không quá 200 giờ. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt được quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, số giờ làm thêm có thể lên đến 300 giờ.

–  Các trường hợp đặc biệt mà bạn có thể phải làm thêm tối đa 300 giờ một năm bao gồm:

• Các ngành sản xuất, gia công hàng xuất khẩu như dệt, may, da giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản.
• Sản xuất và cung cấp các dịch vụ thiết yếu như điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước.
• Các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không đáp ứng đủ.
• Các công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc các sự cố bất ngờ như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật.
• Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

– Khi công ty tổ chức làm thêm giờ theo các trường hợp đặc biệt trên, họ phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

– Trong một số trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, công ty có quyền yêu cầu bạn làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ, và bạn không được từ chối. Đó là khi:

• Thực hiện lệnh động viên, huy động để bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.
• Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong các tình huống khẩn cấp như phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa (Trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của bạn theo quy định về an toàn, vệ sinh lao động).

2. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như thế nào?

Đây là một trong những vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm. Theo quy định hiện hành, bạn sẽ được trả lương làm thêm giờ dựa trên đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc bạn đang làm, cụ thể:

• Vào ngày thường: Ít nhất bằng 150%.
• Vào ngày nghỉ hằng tuần: Ít nhất bằng 200%.
• Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đối với thời gian làm việc vào ban đêm: Người lao động sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Nếu vừa làm thêm giờ, vừa làm việc vào ban đêm: Ngoài việc được trả lương làm thêm giờ theo các mức trên, bạn còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Bạn có đang gặp vướng mắc về cách tính lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm? Những quy định pháp luật đôi khi có thể phức tạp và khó áp dụng vào từng trường hợp cụ thể. Nếu bạn đang có những thắc mắc, tranh chấp hoặc cảm thấy quyền lợi của mình chưa được đảm bảo khi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm, đừng ngần ngại liên hệ với LUẬTSƯ.NET chúng tôi.

LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:

• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ
• Luật sư tư vấn giải quyết lĩnh vực hình sự
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thừa kế
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự
• Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản
• Luật sư tư vấn lập di chúc tại nhà

Địa chỉ, số điện thoại Luật sư giỏi TP.HCM

Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp hợp đồng cho vay tài sản, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp.

LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM

📞 Số điện thoại: 0364919191 – 0919989876
📍 Địa chỉ: Số 11 Đường Số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

“Chọn chúng tôi, chọn giải pháp pháp lý hiệu quả nhất!

Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?

1. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
2. Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
3. Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
4. Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.

Đăng ký thành lập doanh nghiệp trọn gói giá rẻ chỉ 599k: https://dangkykinhdoanh.top/