Dấu chấm hết hoàn hảo – Thủ tục và thời hạn chốt sổ BHXH khi người lao động nghỉ việc

Khi một hành trình lao động tại doanh nghiệp kết thúc, việc “chốt sổ” bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) không chỉ là một thủ tục hành chính đơn thuần mà còn là một “dấu chấm hết” quan trọng, mang ý nghĩa pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho NLĐ....

Đồng hành cùng người lao động – Trách nhiệm của doanh nghiệp khi nhân viên hưởng chế độ BHXH

Cuộc sống luôn tiềm ẩn những rủi ro khó lường, và việc người lao động (NLĐ) phải tạm nghỉ việc để điều trị ốm đau, chăm sóc con nhỏ sau sinh, hay đối mặt với tai nạn lao động là điều không ai mong muốn nhưng hoàn toàn có thể xảy ra. Trong những giai....

“Nhập gia tùy tục” – Nắm vững thủ tục báo tăng, báo giảm lao động tham gia BHXH

Trong vòng xoay liên tục của thị trường lao động, việc biến động nhân sự – người lao động (NLĐ) mới gia nhập hoặc rời khỏi doanh nghiệp – là điều không thể tránh khỏi. Mỗi sự thay đổi này đều kéo theo trách nhiệm pháp lý quan trọng đối với người sử dụng lao....

Gánh vác chung, lợi ích dài lâu – Giải mã mức đóng và phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN

Sau khi đã xác định rõ những ai thuộc diện “bắt buộc” tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), một câu hỏi quan trọng tiếp theo được đặt ra là: “Doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) phải đóng góp bao nhiêu và theo....

Tấm lưới an sinh xã hội – Ai bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN?

Giữa vô vàn những biến động của cuộc sống và thị trường lao động, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nổi lên như một “tấm lưới an sinh” vững chắc, không chỉ đảm bảo quyền lợi thiết thân cho người lao động (NLĐ)....