Chấm dứt hợp đồng lao động: Quyền và nghĩa vụ của NSDLĐ

1. Trường hợp nào NSDLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Căn cứ tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng Người lao....