Nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật lao động – Các bước không thể bỏ qua

Xử lý kỷ luật lao động đúng quy định là “chìa khóa” giúp doanh nghiệp duy trì kỷ cương, nâng cao hiệu quả hoạt động và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu không tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc và trình tự pháp luật, doanh nghiệp có thể đối....

Kỷ luật sa thải – “Tấm khiên” pháp lý của doanh nghiệp hay “Án tử” cho người lao động?

Kỷ luật sa thải là hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất, chấm dứt mối quan hệ lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là công cụ cần thiết để doanh nghiệp duy trì kỷ luật, bảo vệ tài sản....

Hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo quy định pháp luật

Hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động là biện pháp mà người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động khi có hành vi vi phạm nội quy lao động, nhằm đảm bảo trật tự và kỷ cương trong doanh nghiệp. Theo Bộ luật Lao động 2019, có bốn....