Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động -“Chìa khóa vàng” đảm bảo công bằng và đúng luật

Xử lý kỷ luật lao động là một quy trình nhạy cảm, đòi hỏi sự cẩn trọng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật từ phía người sử dụng lao động. Một sai sót nhỏ trong thành phần, trình tự hoặc biên bản cuộc họp cũng có thể dẫn đến quyết định....

Lương làm thêm giờ, ban đêm, lễ tết – Tính sao cho đúng, tránh xa rủi ro pháp lý!

Việc người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm hay trong những ngày lễ, Tết không chỉ thể hiện sự cống hiến mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đảm bảo quyền lợi chính đáng về tiền lương cho những giờ làm việc đặc biệt này....

Pháp lý Hợp đồng lao động điện tử – Cần đáp ứng điều kiện gì?

Trong kỷ nguyên số, việc giao kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng phương thức điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu, mang lại sự tiện lợi, nhanh chóng và tiết kiệm chi phí cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích rõ....