Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Hội đồng trọng tài lao động – Lựa chọn TỐI ƯU hay “con dao hai lưỡi”?

Khi “cơm không lành, canh không ngọt” trong quan hệ lao động, và thủ tục hòa giải tại cơ sở không mang lại kết quả mong muốn, người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đứng trước ngã rẽ: Tòa án hay một lựa chọn khác? Hội đồng trọng tài lao động (HĐTTLD) nổi....

Tăng cường cơ chế hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Cơ chế hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là một trong những phương thức quan trọng nhằm giải quyết mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động một cách nhanh chóng, hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc và sản xuất. Việc tăng....