Doanh nghiệp cần làm gì khi đối mặt với tranh chấp lao động tập thể?
Mối quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động được ví như “xương sống” của mọi tổ chức. Một mối quan hệ hài hòa, ổn định là bệ phóng cho sự phát triển. Tuy nhiên, trong quá trình vận hành, những bất đồng, mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi, đặc biệt....
