Tra cứu bài viết
1.328 bài viết, mới nhất trước.
Gánh vác chung, lợi ích dài lâu – Giải mã mức đóng và phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN
Sau khi đã xác định rõ những ai thuộc diện “bắt buộc” tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), một câu hỏi quan trọng tiếp theo được đặt ra là: “Doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) phải đóng góp bao nhiêu và theo..
Tấm lưới an sinh xã hội – Ai bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN?
Giữa vô vàn những biến động của cuộc sống và thị trường lao động, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nổi lên như một “tấm lưới an sinh” vững chắc, không chỉ đảm bảo quyền lợi thiết thân cho người lao động (NLĐ)..
Lằn ranh đỏ – Những trường hợp doanh nghiệp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Trong guồng quay của nền kinh tế hiện đại, việc duy trì sự ổn định và linh hoạt trong quản trị nhân sự là một thách thức không nhỏ đối với mọi doanh nghiệp. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người sử dụng lao động, dù được pháp luật ghi..
Phương án sử dụng lao động – “Chìa khóa vàng” cho quyết dịnh cắt giảm nhân sự hợp pháp
Giữa dòng chảy không ngừng của kinh tế thị trường, nơi công nghệ liên tục đổi mới và các cú sốc vĩ mô có thể ập đến bất cứ lúc nào, việc doanh nghiệp đứng trước những quyết định tái cấu trúc, thay đổi công nghệ hay đối phó khủng hoảng là điều tất yếu…
Chia sẻ Lợi nhuận, Quản lý Rủi ro: Góc nhìn pháp lý về Hợp đồng hợp tác Bất Động Sản
Hợp đồng hợp tác trong lĩnh vực bất động sản ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động và các dự án đòi hỏi nguồn vốn lớn cùng chuyên môn đa dạng. Đây là công cụ pháp lý quan trọng giúp các bên cùng nhau thực..
Điểm then chốt về Hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC) dưới góc độ Luật Đầu tư
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng mở rộng và hội nhập, các nhà đầu tư ngày nay không chỉ tìm kiếm hiệu quả lợi nhuận mà còn quan tâm đến sự linh hoạt, tiết kiệm chi phí, cũng như giảm thiểu rào cản thủ tục khi triển khai dự án. Một trong những..
Các hình thức góp vốn và rủi ro pháp lý trong hợp đồng hợp tác kinh doanh
Hợp đồng hợp tác là một công cụ linh hoạt cho phép các bên cùng nhau thực hiện một dự án, hoạt động kinh doanh hoặc đạt được mục tiêu chung mà không nhất thiết phải thành lập một pháp nhân mới. Một trong những khía cạnh cốt lõi của hợp đồng này là góp..
LUẬTSƯ.NET giải đáp: Người trốn truy nã sau khi hết thời hiệu truy cứu TNHS sẽ như thế nào?
Trong hệ thống pháp luật, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự (TNHS) là một trong những chế định quan trọng nhằm đảm bảo sự công bằng, tạo ra giới hạn pháp lý rõ ràng cho việc xử lý hành vi phạm tội. Trái với điều đó, những người thực hiện hành vi phạm..
Thủ tục thanh toán khi ‘chia tay’ doanh nghiệp – Đừng để quyền lợi của bạn ‘rơi rụng’ ở chặng cuối!
Chấm dứt hợp đồng lao động, dù là do người lao động hay người sử dụng lao động, là một giai đoạn kết thúc một mối quan hệ, nhưng đồng thời cũng là khởi đầu cho những quyền lợi và nghĩa vụ tài chính cần được thực hiện một cách minh bạch, đúng luật. Nếu..
Trợ cấp mất việc làm – “Phao cứu sinh” khi doanh nghiệp tái cấu trúc? Khi nào bạn được nhận?
Bên cạnh trợ cấp thôi việc, pháp luật lao động Việt Nam còn quy định về trợ cấp mất việc làm – một khoản hỗ trợ tài chính đặc thù dành cho người lao động phải nghỉ việc do những thay đổi từ phía doanh nghiệp. Hiểu rõ về khoản trợ cấp này là vô cùng cần..
“Quay đầu là bờ” – Tự thú có phải là con đường đến sự tha thứ của pháp luật?
Hệ thống pháp luật được xây dựng nhằm bảo vệ trật tự, an ninh xã hội, để trừng phạt và răn đe những tội phạm mang tính chất nguy hiểm. Tuy nhiên bên cạnh tính nghiêm khắc, đâu đó vẫn còn sự tha thứ, khoan dung đến từ pháp luật. Câu nói “Quay đầu là..
Trợ cấp thôi việc – “Tấm vé an toàn” khi chia tay doanh nghiệp? Điều kiện, cách tính và thời hạn chi trả bạn cần biết!
Chấm dứt hợp đồng lao động là một giai đoạn nhạy cảm, tiềm ẩn nhiều khúc mắc giữa người lao động và người sử dụng lao động. Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu chính là trợ cấp thôi việc – khoản hỗ trợ tài chính quan trọng giúp người lao động..
LUẬTSƯ.NET giải đáp: Lãi suất “cắt cổ” – Hợp đồng có vô hiệu?
Ngày nay, nhằm đáp ứng nhu cầu trang trải cuộc sống, đa số cá nhân tìm đến phương pháp vay vốn từ người thân, bạn bè hoặc thậm chí của những tổ chức tín dụng. Tuy nhiên, về lãi suất vay thì không phải lúc nào cũng được tự do thoả thuận mà cần phải..
Quyền im lặng: Không phải “lá chắn” tuyệt đối trong tố tụng hình sự Việt Nam
Mặc dù Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2015 (BLTTHS 2015) không trực tiếp sử dụng thuật ngữ “quyền im lặng”, nhưng quyền này đã được thể hiện rõ qua một loạt quy định mang tính bảo đảm quyền con người trong quá trình tố tụng. Cụ thể, người bị buộc tội có quyền..
Khi công lý ‘vượt biên’: Giải mã những vụ án hình sự quốc tế trên bàn nghị án Việt Nam
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các vụ án hình sự ở Việt Nam có yếu tố nước ngoài không hiếm gặp, chẳng hạn như có người nước ngoài tham gia, tài sản ở nước ngoài, hay cần phối hợp với cơ quan tư pháp nước ngoài để điều tra, xét xử. Những vụ án..
Chấm dứt HĐLĐ trái luật – “Trái đắng” nào chờ đợi NLĐ & Doanh nghiệp?
Việc chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một trong những quyết định nhạy cảm và có thể gây ra nhiều tranh chấp nhất trong quan hệ lao động. Khi việc chấm dứt này không tuân thủ các quy định của pháp luật, nó sẽ bị coi là “trái luật” và kéo theo những..
“Chia tay” nhân viên đúng luật – Thủ tục & thời hạn báo trước doanh nghiệp phải nắm vững
Khi doanh nghiệp quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động (NLĐ), việc tuân thủ đúng thủ tục và thời hạn báo trước là yếu tố then chốt để đảm bảo tính hợp pháp của quyết định, tránh các tranh chấp và nghĩa vụ bồi thường không đáng có. LUẬTSƯ.NET sẽ hướng..
Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ đúng luật – Cẩm nang cho NLĐ & NSDLĐ
Người lao động có quyền chủ động chấm dứt mối quan hệ lao động trước thời hạn đã thỏa thuận trong Hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc này cần tuân thủ các quy định của pháp luật, đặc biệt là về lý do và thời gian báo trước, để đảm bảo tính hợp pháp..
“Chia tay” Hợp đồng lao động – Gỡ rối từ A-Z để không mất quyền lợi
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là “nền tảng” pháp lý quan trọng, xác lập quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, việc chấm dứt HĐLĐ là điều khó tránh khỏi. LUẬTSƯ.NET sẽ giúp bạn “gỡ rối” mọi vấn đề liên..
LUẬTSƯ.NET giải đáp – Bị án tử hình có phải bồi thường dân sự?
Khi một bản án tử hình được tuyên cho bị cáo, liệu người này có còn phải thực hiện trách nhiệm bồi thường thiệt hại do hành vi của mình gây ra hay không? Việc bồi thường sẽ được thực hiện như thế nào sau khi bị cáo đã bị thi hành án tử hình?..