Phân biệt đối xử trong lao động và các quy định của pháp luật

Phân biệt đối xử trong lao động là một vấn đề nghiêm trọng, gây tổn hại đến quyền lợi của người lao động và làm suy yếu tính công bằng trong môi trường làm việc. Hành vi phân biệt đối xử có thể xuất hiện dưới nhiều hình thức, bao gồm sự phân biệt dựa....