Bỏ qua điều hướng, đến nội dung bài viết
KhácDịch vụ

CÔNG TY GIỮ LƯƠNG VÌ CHƯA BÀN GIAO: CÓ ĐƯỢC PHÉP?

Công ty giữ lương vì chưa bàn giao là tình huống nhiều người lao động gặp phải. Việc này có tuân thủ quy định pháp luật không?

Bảo Hân
“Chưa bàn giao, chưa được nhận lương” có đúng luật? Công ty có quyền giữ lương người lao động? Xem ngay quy định và cách xử lý.
“Chưa bàn giao, chưa được nhận lương” có đúng luật? Công ty có quyền giữ lương người lao động? Xem ngay quy định và cách xử lý.

Công ty giữ lương vì chưa bàn giao là tình huống nhiều người lao động gặp phải. Việc này có tuân thủ quy định pháp luật không?

Bài viết dưới đây, Luật sư Lê Tuấn Anh, Công ty Luật Sư LTA – luậtsư.net sẽ làm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.

1. Nguyên tắc trả lương theo quy định hiện hành

– Theo khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc.

– Theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.

Vậy nên việc trả lương đầy đủ, đúng hạn là nghĩa vụ cơ bản của người sử dụng lao động.

2. Chưa bàn giao công việc có phải lý do hợp pháp giữ lương không?

Điều 102 Bộ luật Lao động 2019: Chỉ được khấu trừ lương trong các trường hợp luật định cụ thể. Việc chưa bàn giao công việc không thuộc trường hợp được phép giữ lương theo quy định.

Hai bên có thể thỏa thuận thời hạn và nội dung bàn giao trong hợp đồng lao động.

Nếu nhân viên vi phạm, công ty có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo trình tự luật định, chứ không được tự ý giữ lương.

3. Trách nhiệm của công ty khi giữ lương trái quy định

Hành vi chậm trả lương, giữ lương trái luật sẽ chịu các hậu quả sau:

– Phạt tiền tùy theo số lượng tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Ngoài ra phải khắc phục hậu quả như sau:

– Phải trả đủ số lương còn nợ, cộng với khoản tiền lãi của số lương chậm trả theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng theo quy định.

– Phải trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng theo quy định.

4.Làm gì khi công ty giữ lương vì chưa bàn giao?

Bạn có thể thực hiện các bước sau:

Bước 1: Thảo luận trực tiếp với công ty, yêu cầu trả lương đầy đủ và hoàn tất bàn giao rõ ràng.

Bước 2: Gửi văn bản yêu cầu chính thức, lưu lại bằng chứng giao nhận.

Bước 3: Đơn đến Hội đồng hòa giải nếu chưa giải quyết được.

Bước 4: Khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền nếu công ty vẫn giữ lương trái phép.

5. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1: Công ty có thể giữ một phần lương cho đến khi bàn giao xong không?

Không, trừ khi có thỏa thuận bằng văn bản hợp pháp hoặc tòa án có quyết định. Giữ lương không có căn cứ là vi phạm Bộ luật Lao động 2019.

Q2: Bàn giao không đầy đủ, công ty có quyền không trả lương tháng cuối không?

Không. Lương là quyền lợi tách biệt với nghĩa vụ bàn giao. Công ty có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo đúng trình tự, không được tự ý giữ lương.

Q3: Thời hạn yêu cầu trả lương khi bị giữ trái quy định là bao lâu?

Thời hiệu khởi kiện yêu cầu trả lương là 01 năm kể từ ngày công ty chấm dứt trả lương hoặc ngày bạn biết quyền bị xâm phạm.

6. KẾT LUẬN

Công ty giữ lương vì chưa bàn giao không phải là hành vi được phép theo Bộ luật Lao động 2019. Nghĩa vụ trả lương và nghĩa vụ bàn giao là hai vấn đề riêng biệt. Khi gặp tình huống này, bạn nên thu thập bằng chứng và thực hiện theo các bước hướng dẫn trên để bảo vệ quyền lợi chính đáng.

Nội dung bài viết chỉ mang tính tham khảo, không thay thế cho ý kiến tư vấn pháp lý chính thức. Mỗi trường hợp có đặc điểm riêng, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp luật sư để được tư vấn cụ thể và chính xác nhất.

Liên hệ ngay với chúng tôi để được Luật sư hỗ trợ kịp thời.

LUẬTSƯ.NET CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:

Luậtsư.net – dịch vụ luật sư uy tín tại TP.HCM.

📞 Số điện thoại: 0919989876 
📍 Địa chỉ: Số 203 Cộng Hoà, Phường Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?

  1. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
  2. Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
  3. Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
  4. Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.

Bài cùng chuyên mục