Phạm vi rõ ràng. Cách làm việc phù hợp doanh nghiệp.
Luật sư trao đổi yêu cầu, rà soát tài liệu và xác định đầu việc trước khi nhận dịch vụ. Việc tư vấn thường xuyên được tổ chức theo nhu cầu và phạm vi hợp tác, với cách tiếp nhận và cập nhật công việc rõ ràng.
Cách luật sư hỗ trợ
Theo vụ việc hoặc đồng hành thường xuyên.
Chọn hình thức hợp tác theo vấn đề cần xử lý, khối lượng công việc và nhu cầu của bạn.
Phù hợp khi cần rà soát một hợp đồng, giải quyết khoản công nợ hoặc xử lý tranh chấp. Đầu việc, tài liệu, phạm vi đại diện và phí được trao đổi theo vụ việc.
02Tư vấn pháp lý thường xuyên
Phù hợp với nhu cầu hỗ trợ lặp lại về hợp đồng, lao động và vấn đề liên quan. Hai bên thống nhất phạm vi, đầu mối, hình thức trao đổi và cách cập nhật.
03Lựa chọn cách giải quyết tranh chấp
Luật sư đánh giá khả năng thương lượng, hòa giải, điều khoản giải quyết tranh chấp và điều kiện sử dụng Tòa án hoặc Trọng tài trước khi đề xuất phương án.
04Các thủ tục về lao động
Bạn có thể trao đổi nhu cầu về nội quy, bảo hiểm, lao động nước ngoài hoặc hồ sơ nhân sự. Đội ngũ rà soát loại thủ tục và phạm vi hỗ trợ trước khi tiếp nhận.
Quy trình làm việc
Từng bước rõ ràng. Cùng bạn đi tiếp.
Phạm vi công việc được trao đổi trước khi thực hiện. Luật sư cập nhật diễn biến để bạn nắm được bước tiếp theo.
01
Tiếp nhận
Tiếp nhận nhu cầu kinh doanh hoặc vấn đề lao động cần hỗ trợ.
02
Đánh giá & đề xuất
Rà soát hợp đồng, công nợ, tài liệu nhân sự và hướng xử lý.
03
Thống nhất dịch vụ
Thống nhất hình thức theo vụ việc/thường xuyên, đầu việc và phí.
04
Thực hiện & cập nhật
Triển khai, cập nhật công việc và tư vấn vấn đề phát sinh trong phạm vi.
Chuẩn bị cho buổi trao đổi
Mang theo những gì bạn đang có.
Chưa đủ giấy tờ vẫn có thể liên hệ. Luật sư sẽ hướng dẫn tài liệu cần bổ sung sau khi nghe tình huống.
Nhóm hồ sơ 01
Hợp đồng và công nợ
Hợp đồng, phụ lục, văn bản giao dịch và thông tin các bên.
Giao nhận, nghiệm thu, hóa đơn, chứng từ và đối chiếu công nợ.
Email, thông báo, biên bản và điều khoản giải quyết tranh chấp.
Nhóm hồ sơ 02
Lao động và nhân sự
Hợp đồng lao động, nội quy và chính sách liên quan.
Tài liệu tiền lương, bảo hiểm, thời gian làm việc và phúc lợi.
Thông báo, quyết định, khiếu nại hoặc hồ sơ tranh chấp đã có.
Chi phí dịch vụ
Trao đổi theo hồ sơ của bạn.
Tư vấn ban đầu miễn phíBáo phí trước khi nhận dịch vụ
Buổi trao đổi đầu tiên giúp làm rõ nhu cầu. Phí thuê luật sư được đề xuất theo phạm vi để bạn có cơ sở quyết định.
Tính chất, mức độ phức tạp và tài liệu của vụ việc.
Đầu việc, giai đoạn tham gia, thời gian và công sức thực hiện.
Thù lao, chi phí phát sinh và cách thanh toán được thống nhất rõ.
Có thể thuê luật sư cho một việc thay vì gói thường xuyên không?
Có thể trao đổi một nhu cầu cụ thể để đội ngũ đánh giá và báo phạm vi, phí theo vụ việc. Không cần lựa chọn tư vấn thường xuyên nếu chưa phù hợp.
Đối tác chậm trả công nợ cần cung cấp gì?
Chuẩn bị hợp đồng, giao nhận hoặc nghiệm thu, chứng từ thanh toán và xác nhận công nợ nếu có. Luật sư đối chiếu nghĩa vụ để tư vấn yêu cầu thanh toán và phương án xử lý.
Có hỗ trợ rà soát hợp đồng trước khi ký không?
Bạn có thể cung cấp dự thảo và mục tiêu giao dịch. Luật sư xem xét quyền, nghĩa vụ, điều khoản rủi ro và đề xuất nội dung cần trao đổi với đối tác trong phạm vi dịch vụ.
Khi nào tranh chấp được giải quyết bằng Trọng tài?
Cần xem loại tranh chấp, thỏa thuận trọng tài và các điều kiện áp dụng. Luật sư sẽ đối chiếu hợp đồng và tình huống trước khi đề xuất cơ chế giải quyết.
Người lao động có thể liên hệ trực tiếp không?
Có. Đội ngũ tiếp nhận yêu cầu về tiền lương, bảo hiểm, chấm dứt hợp đồng và tranh chấp lao động từ người lao động; phạm vi hỗ trợ được đánh giá theo từng trường hợp.
Kiến thức pháp lý
Bài viết tham khảo
Các bài luật sư biên soạn về doanh nghiệp, giúp bạn hiểu quy định trước khi trao đổi.