Mức đóng mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là hai yếu tố quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình khi không may bị mất việc làm.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định Điều 57 Luật Việc làm 2013:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
– Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng.
– Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
– Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định Điều 58 Luật Việc làm 2013:
(1) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Ví dụ: mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng thay thế mức 1,8 triệu đồng/tháng. (Nghị định 24/2023/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ 01/7/2024). Do đó, mức tối đa phải đóng cho người lao động thuộc trường hợp trên là 468.000 đồng.
– Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Ví dụ: mức lương vùng 1 ở Hồ Chi Minh hiện nay theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP là 4.960.000 đồng. Do đó, mức tối đa phải đóng cho người lao động thuộc vùng 1 ở Hồ Chi Minh là 992.000 đồng.
Quy định về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013:
– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
– Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm 2013.
Ví dụ: Ông A đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 50 tháng với lương bình quân mỗi tháng là 20.000.000 đồng.
– 36 tháng BHTN đầu tiên => được hưởng 3 tháng trợ cấp
– 12 tháng BHTN tiếp theo => được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp
– Số tháng còn dư là 2 tháng BHTN => cộng dồn vào lần hưởng BHTN sau.
Mức hưởng trợ cấp TN hàng tháng của ông
