Giải mã Pháp luật về Lao động chưa thành niên – Doanh nghiệp cần biết

Việc sử dụng lao động chưa thành niên có thể mang lại cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và tạo thu nhập cho các em, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân sự nhất định của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là nhóm đối tượng lao động đặc biệt cần được pháp luật....

Quy định pháp luật về lao động chưa thành niên

1. Khái niệm về lao động chưa thành niên Theo quy định tại Khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, lao động chưa thành viên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. 2. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên Chỉ sử dụng lao động chưa thành niên vào những....