“Nhảy lương” có phải ký hợp đồng lao động không? Giải đáp cặn kẽ từ A-Z

Trong quá trình làm việc, việc tăng lương là một nhu cầu và quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời cũng là một quyết định quan trọng của người sử dụng lao động nhằm ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của nhân viên. Tuy nhiên, một câu hỏi được nhiều người....

Cú “bẫy” đặt cọc khi ký Hợp đồng lao động – Đừng để mất tiền oan!

Việc công ty yêu cầu người lao động đặt cọc tiền khi ký kết và thực hiện hợp đồng lao động là một vấn đề pháp lý quan trọng, đi ngược lại các nguyên tắc cơ bản của luật lao động Việt Nam. Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề pháp lý liên....

Nghỉ lễ, Tết và nghỉ việc riêng có hưởng lương không? Quyền lợi của người lao động

Trong hệ thống pháp luật lao động của Việt Nam, chế độ nghỉ ngơi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và đảm bảo quyền lợi tinh thần cho người lao động. Bên cạnh những ngày làm việc thường nhật, người lao động được pháp luật....

Nghỉ lễ, Tết và nghỉ việc riêng có hưởng lương không? Quyền lợi của người lao động

Trong hệ thống pháp luật lao động của Việt Nam, chế độ nghỉ ngơi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và đảm bảo quyền lợi tinh thần cho người lao động. Bên cạnh những ngày làm việc thường nhật, người lao động được pháp luật....

Hàng ngàn người “Bay” trợ cấp thôi việc chỉ vì không biết điều này!

Trợ cấp thôi việc là một quyền lợi chính đáng của người lao động khi chấm dứt hợp đồng sau một thời gian gắn bó. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động đánh mất khoản trợ cấp này một cách đáng tiếc chỉ vì một yếu tố tưởng chừng như đơn giản nhưng....