Xây dựng thang lương, bảng lương – “Nền tảng” đãi ngộ hay “Mê cung” pháp lý?

Thang lương, bảng lương không chỉ là công cụ để doanh nghiệp trả lương cho người lao động một cách công bằng, minh bạch mà còn là yêu cầu pháp lý quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến việc đóng bảo hiểm xã hội và giải quyết tranh chấp lao động. Tuy nhiên, không ít....