Tra cứu bài viết
1.929 bài viết, mới nhất trước.
Đạo đức nghề luật: Không hứa hẹn kết quả vụ việc
Luật sư là một ngành nghề kinh doanh đặc biệt – tức là hoạt động cung cấp dịch vụ pháp lý với mục đích lợi nhuận. Tuy nhiên, để hành nghề Luật sư ngoài việc đáp ứng những điều kiện cần thiết thì còn cần phải hiểu rõ các quy tắc đạo đức và ứng..
Cắt đá tìm ngọc – 30 đối tượng bị khởi tố về tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản
Trước đó, Phòng Cảnh sát hình sự, Công an tỉnh Quảng Ninh đã phát hiện nhóm đối tượng lập nhiều fanpage có tên như “Phỉ thuý thiên bảo”, “Đá đến đổi vận”, “Đá ngọc thô”, “Đồ trang sức giàu có”, “Đá may mắn” nhằm tổ chức các buổi livestream với hình thức cá cược cắt..
Chọn lựa độc lập: Tiến trình ly hôn đơn phương
Ly hôn là chuyện không ai mong muốn, nhưng nếu cuộc sống hôn nhân không còn hạnh phúc và việc hàn gắn là không thể, ly hôn có thể là lựa chọn đúng đắn. Trong đó, ly hôn đơn phương xảy ra khi chỉ một bên vợ hoặc chồng yêu cầu chấm dứt quan hệ..
Nghỉ lễ, tết – Quyền lợi thiết yếu của người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp
Nghỉ lễ, Tết là khoảng thời gian quý báu để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, sum họp gia đình và tham gia các hoạt động văn hóa, xã hội. Đây không chỉ là nét đẹp truyền thống mà còn là quyền lợi chính đáng được pháp luật bảo vệ. Tuy..
Hiểu đúng về ly hôn đơn phương: Quyền và nghĩa vụ được luật bảo vệ như thế nào?
Ly hôn đơn phương, hay còn gọi là ly hôn theo yêu cầu của một bên, là một quy trình tố tụng phức tạp, không chỉ nhằm chấm dứt quan hệ hôn nhân mà còn kéo theo nhiều hệ quả pháp lý về con cái, tài sản chung, nợ chung và các quyền cá nhân..
Nghỉ phép năm – “Quà tặng thời gian” để tái tạo sức khỏe và tinh thần – Cách tính và thanh toán khi chưa nghỉ
Nghỉ phép năm (hay còn gọi là nghỉ hằng năm có hưởng lương) là một trong những quyền lợi cơ bản và thiết thực nhất của người lao động, được pháp luật bảo vệ. Đây là khoảng thời gian quý báu để người lao động nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe, dành thời gian cho..
Nghỉ hàng tuần – “Khoảng lặng” quý giá để cân bằng cuộc sống và tái tạo sức lao động
Sau những ngày làm việc miệt mài, ngày nghỉ hàng tuần là một quyền lợi cơ bản và thiết yếu, giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe, chăm sóc gia đình và tái tạo năng lượng cho tuần làm việc mới. Pháp luật lao động Việt Nam đã có..
Nghỉ giữa giờ, nghỉ giải lao trong ca làm việc – “Điểm dừng” bắt buộc để tái tạo năng lượng và bảo vệ sức khỏe
Trong guồng quay công việc liên tục, việc có những khoảng thời gian nghỉ ngơi ngắn giữa giờ hoặc trong ca làm việc không chỉ là nhu cầu sinh lý tự nhiên mà còn là quyền lợi pháp lý bắt buộc của người lao động. Những “điểm dừng” này giúp người lao động phục hồi..
TỔ CHỨC LÀM THÊM GIỜ – “LƯỠI DAO HAI LƯỠI” – ĐIỀU KIỆN, GIỚI HẠN VÀ SỰ ĐỒNG Ý CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Làm thêm giờ có thể là giải pháp tình thế giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh đột xuất, đồng thời mang lại thêm thu nhập cho người lao động. Tuy nhiên, việc tổ chức làm thêm giờ nếu không tuân thủ đúng quy định của pháp luật có thể ảnh..
Thời giờ làm việc bình thường – “Khung vàng” bảo vệ sức khỏe và cân bằng cuộc sống cho người lao động
Thời giờ làm việc là một trong những yếu tố cốt lõi của quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, đời sống và năng suất của người lao động, đồng thời là cơ sở để doanh nghiệp tổ chức sản xuất, kinh doanh. Pháp luật lao động Việt Nam đã quy..
Phúc lợi ngoài lương – “Nam châm” thu hút và giữ chân nhân tài
Trong môi trường cạnh tranh nhân lực gay gắt hiện nay, các khoản phúc lợi ngoài lương như trợ cấp ăn trưa, đi lại, nhà ở, điện thoại… ngày càng trở thành yếu tố quan trọng để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, nâng cao đời sống người lao động, từ đó thu hút..
Xây dựng quy chế thưởng (KPI, năng suất, sáng kiến…) – “Đòn bẩy” thúc đẩy hiệu suất và sáng tạo trong doanh nghiệp
Bên cạnh tiền lương và phụ cấp, các khoản tiền thưởng đóng vai trò như một “gia vị” quan trọng, không chỉ ghi nhận thành tích vượt trội mà còn là động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động nỗ lực, cống hiến và sáng tạo. Việc xây dựng một quy chế thưởng rõ..
Phụ cấp lương – “Chìa khóa vàng” giữ chân nhân tài và đảm bảo quyền lợi người lao động
Trong cơ cấu thu nhập của người lao động, bên cạnh lương cơ bản, các khoản phụ cấp đóng vai trò vô cùng quan trọng. Chúng không chỉ bù đắp các yếu tố đặc thù của công việc, điều kiện lao động mà còn là công cụ hữu hiệu để doanh nghiệp thu hút, khuyến..
Hình thức trả lương – Tiền mặt hay chuyển khoản? “Cân đo” quy định để doanh nghiệp an tâm, người lao động an toàn
Việc lựa chọn hình thức trả lương tưởng chừng đơn giản nhưng lại ẩn chứa nhiều yếu tố pháp lý quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp. Trả lương bằng tiền mặt truyền thống hay chuyển khoản hiện đại đều có những quy..
Phường Xóm Chiếu sau sáp nhập: Dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp từ LUẬTSƯ.NET
Việc sáp nhập hành chính đã mở ra cơ hội tái cấu trúc đô thị và nâng cao hiệu quả quản lý tại Phường Xóm Chiếu, Quận 4, hướng đến một không gian hiện đại, đồng bộ và phát triển bền vững. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra nhiều thách thức về pháp..
Chậm trả lương – “Trái đắng” cho doanh nghiệp bà gánh nặng lãi suất phải trả
Tiền lương là “huyết mạch” duy trì cuộc sống và động lực làm việc của người lao động. Việc doanh nghiệp chậm trễ thanh toán lương không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống người lao động mà còn đặt doanh nghiệp trước những trách nhiệm pháp lý không hề nhỏ, bao gồm cả..
Khấu trừ lương – Đâu là ranh giới hợp pháp để bảo vệ quyền lợi người lao động?
Tiền lương không chỉ là nguồn thu nhập chính đảm bảo cuộc sống mà còn là sự ghi nhận công sức đóng góp của người lao động. Tuy nhiên, việc người sử dụng lao động thực hiện các khoản khấu trừ vào lương đôi khi lại trở thành “điểm nóng” gây tranh cãi, thậm chí..
Hướng dẫn pháp lý cho phường Vĩnh Hội sau sáp nhập từ LUẬTSƯ.NET
Việc sáp nhập hành chính đã mở ra một chương mới trong quá trình phát triển của Phường Vĩnh Hội, Quận 4, mang theo nhiều kỳ vọng về sự đổi mới toàn diện trong đô thị. Đây không chỉ là bước đi nhằm tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước, mà còn là cơ..
Dư luận dậy sóng vụ cha xâm hại con: Diễn biến mới từ Công an TP.HCM
Ngày 7/5/2025) – Cơ quan Cảnh sát Điều tra (CSĐT) Công an TP.HCM vừa ra quyết định khởi tố vụ án hình sự “Hiếp dâm người dưới 16 tuổi” để điều tra đơn tố cáo của hai chị em ruột N.T.Q.H. (SN 2004) và N.T.Q.L. (SN 2007) về việc bị chính cha ruột xâm hại..
Nhận diện vi phạm để thi tốt môn Đạo Đức nghề Luật sư
Phần mini game này giúp bạn Nhận diện vi phạm để thi tốt phần thi Quy tắc Đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam. Chúc bạn thi tốt Các phần ôn tập: Luyện 325 câu hỏi trắc nghiệm để thi tốt môn Đạo Đức nghề Luật sư Nhận diện vi phạm..