Bị quấy rối tình dục nơi làm việc: Quyền lợi của người lao động bị xâm phạm?

Đánh giá bài viết

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc không chỉ là một hành vi thiếu văn hóa mà còn là một vấn nạn nghiêm trọng, gây ra những tổn thương sâu sắc về tinh thần và thể chất cho người lao động. Bạn có đang cảm thấy bất an, khó chịu hay thậm chí bị tổn thương bởi những hành vi quấy rối không mong muốn tại nơi làm việc? Bạn có lo lắng về quyền lợi của mình và không biết phải đối diện với tình huống này như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về định nghĩa, các hình thức quấy rối tình dục theo quy định của pháp luật Việt Nam, đồng thời chỉ ra những hậu quả nặng nề mà nạn nhân phải gánh chịu.

Nếu bạn hoặc người thân đang là nạn nhân của hành vi quấy rối tình dục và cần một sự bảo vệ pháp lý mạnh mẽ, đừng ngần ngại liên hệ ngay với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của LUẬTSƯ.NET để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

1. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?

Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì quấy rối tình dục tại nơi làm việc được định nghĩa rõ ràng là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.

2. Các hình thức quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Theo Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể biểu hiện dưới nhiều hình thức khác nhau, gây ra sự khó chịu, bất an và tổn hại nghiêm trọng cho người bị quấy rối:

– Đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc. Bạn có đang phải chịu đựng những lời đề nghị khiếm nhã hoặc sự ép buộc tồi tệ như vậy? Hãy lên tiếng để bảo vệ chính mình.

– Những hành vi có tính chất tình dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng khiến môi trường làm việc trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối. Những hành vi tưởng chừng nhỏ nhặt nhưng lại gây ra những vết thương lòng khó lành. Đừng im lặng chịu đựng, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý để chấm dứt tình trạng này.

– Hành vi mang tính thể chất: Hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục. Bất kỳ sự đụng chạm cơ thể không mong muốn nào cũng là hành vi xâm phạm nghiêm trọng. Bạn có quyền được bảo vệ.

– Quấy rối tình dục bằng lời nói: Lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục. Những lời lẽ khiếm nhã, những câu chuyện gợi dục không phù hợp có thể gây ra những tổn thương tinh thần sâu sắc. Bạn không đơn độc!

– Quấy rối tình dục phi lời nói: Ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử. Những hình ảnh, video không phù hợp được chia sẻ có thể tạo ra một môi trường làm việc độc hại. Bạn có quyền được làm việc trong một môi trường an toàn và tôn trọng.

3. Trách nhiệm và nghĩa vụ trong phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Theo Điều 86 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

3.1. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ:

Thực hiện và giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục.

Tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và quy định về phòng, chống quấy rối tình dục cho người lao động. Công ty bạn đã thực hiện những nghĩa vụ này chưa? Nếu chưa, bạn có quyền yêu cầu họ thực hiện.

Kịp thời ngăn chặn, xử lý khi có khiếu nại, tố cáo và có biện pháp bảo vệ nạn nhân, người khiếu nại, tố cáo và người bị khiếu nại, bị tố cáo. Bạn cảm thấy đơn độc khi đối diện với hành vi quấy rối? Hãy tìm đến chúng tôi để được hỗ trợ pháp lý và bảo vệ.

3.2. Người lao động có nghĩa vụ:

Thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống quấy rối tình dục.

Tham gia xây dựng môi trường làm việc không có quấy rối tình dục.

Ngăn cản, tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Bạn có quyền lên tiếng để bảo vệ bản thân và những người khác. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình tố cáo.

3.3. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có trách nhiệm:

Tham gia xây dựng, thực hiện, giám sát việc thực hiện các quy định về phòng, chống quấy rối tình dục.

Cung cấp thông tin, tư vấn và đại diện cho người lao động bị quấy rối tình dục, người lao động đang bị khiếu nại, bị tố cáo.

Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một vấn đề nhức nhối, gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho người lao động và môi trường làm việc. Việc hiểu rõ các quy định của pháp luật là bước đầu tiên để bảo vệ chính mình và xây dựng một môi trường làm việc an toàn, tôn trọng. Nếu bạn hoặc người thân đang là nạn nhân của hành vi quấy rối tình dục, đừng im lặng chịu đựng. Hãy liên hệ với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp của chúng tôi để được lắng nghe, tư vấn và hỗ trợ pháp lý kịp thời. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trên con đường bảo vệ quyền lợi và đòi lại công bằng.

LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:

Địa chỉ, số điện thoại Luật sư giỏi TP.HCM

Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp hợp đồng cho vay tài sản, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp.

LUẬTSƯ.NET – LUẬT SƯ GIỎI TP.HCM

📞 Số điện thoại: 0364919191 – 0919989876
📍 Địa chỉ: Số 11 Đường Số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 700000
🌐 Website: www.luậtsư.net
📧 Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

“Chọn chúng tôi, chọn giải pháp pháp lý hiệu quả nhất!

Tại sao chọn LUẬTSƯ.NET?

Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm: Chúng tôi đã xử lý thành công hàng trăm vụ tranh chấp nợ khó đòi, từ cá nhân đến doanh nghiệp.
Tư vấn toàn diện: Hỗ trợ khách hàng từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi thi hành án.
Chi phí minh bạch: Cam kết chi phí dịch vụ hợp lý, rõ ràng, không phát sinh.
Thời gian giải quyết nhanh chóng: Luật sư của chúng tôi luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và tối ưu hóa thời gian xử lý vụ việc.

Đăng ký thành lập doanh nghiệp trọn gói giá rẻ chỉ 599k: https://dangkykinhdoanh.top/